Ряд должностей должны иметь разрешение Ростехнадзора на право ведения работ, у остальных только квалификационные удостоверения с записями, какие экзамены сдавал и все такое. Это я о производственниках, что у конторских - не знаю.
Поднажал на пацана, пригрозив увольнением по статье за неисполнение обязанностей. Написал заявление сам. Сегодня была его последняя смена на станции. По этому поводу устроили чаепитие, хоть и без конфет. Такие "спецы" мне не нужны. UPD: забыл сказать, что кинули сигнал "АЛЯРМ! АХТУНГ!" на некоторые предприятия, куда он потенциально может устроиться. Предупреждены - значит, вооружены.
Copronoise, жуткие вещи ты пишешь. Мы вот взяли недавно молодого еще даже студента (20 лет) юным программистом. Никаких нареканий нет, в базе всего шарит. Правда по жизненным вопросам вообще малыш - маме носит белье постирать и т.п.
Где ж таких работников взять? Предлагаем от 60 тысяч, все официально, отпуск оплачиваемый и т.д., только проживание в жопе мире. А что касаемо жизненных вопросов и личных предпочтений, то на это все равно, пусть хоть кал собачий собирает в мешок и ест дома, если данное увлечение работе не мешает.
Я ребята с 19 лет работаю в промышленной сфере, а именно на заводе. Прошел длинную и кривую дорожку от подсобного рабочего до начальника участка листового раскроя. И чем дольше я здесь нахожусь, тем больше понимаю, что нужно писать промышленный роман обо всем этом пиздеце, который творится вокруг. Что-то вроде "Фактотума" Буковски, только более локального. Уже начинаю собирать в памяти самых колоритных персонажей: 1. Был участок деревообработки - грубо говоря пилорама. Меня туда в 2006 нелегкая занесла немного поруководить. И работал там пилорамщик Слава . Классический персонаж российских опер. Алименты платил то ли трем, то ли четырем разным бабам. Зарплату Славе надо было давать исключительно по пятницам в конце дня - иначе он всегда умудрялся напиваться во время смены. На станке почти верхом катался, рожа в майонезе - веселье, но за все время ни разу на пилу не попал, пальцы сохранил. При этом выработка у человека была очень неплохая - куба 4 в день он мог сделать, когда прижимало. Самое интересное, что уже после его увольнения пришел абсолютно скучный непьющий персонаж - и через 2 месяца работы уже отрезал себе фалангу. 2. Электрик Фаза . Тут все просто - если кто помнит фильм "Убрать перископ" там был похожий персонаж, которого везде коротило. Криком "фаза" он обозначал происшествие. А еще подпизживал метал в неплохих объемах - но поскольку не мог все вытащить физически, закапывал на территории завода. До сих пор находим всяческие схроны и нычки. 3. Токарь Василий . Никак не хотел работать без перчаток на станке. Первый раз его просто швырнуло через шпиндель. Второй раз был при мне - руку уже замотало, хорошо еще обороты были низкие. Иду я по цеху - а тут Вася на встречу с рукой, которая на моих глазах увеличивается как у Халка (был сильный открытый перелом). В общем токари - сплошной позитив. Начало положено. Главное теперь с чернухой не переборщить.
22 декабря, время 18:10, за окном -37, морозный туман встал плотной завесой, только что вернулся домой после очередного трудового будня. Хотел бы поздравить ребят с Днем Энергетика (если таковые здесь есть). Вот только настроение - ниже некуда. Когда-то за один раз прочитал тему, и, кажется, в оной Мадди писала о том, что технические специалисты могут быть импульсивными, истеричными и капризными. Похоже, что я тоже попаду в этот список. А все дело в том, что накопилась усталость от ситуации в отрасли. Каждый год становится все сложнее и сложнее, хотя, казалось бы, с темпами нынешнего прогресса должно быть наоборот. Вот только задачи, которые мы решаем ежедневно, постепенно смещаются в сторону какой-то бесполезной непроизводственной ерунды. Тенденция наметилась уже давно, а с введением Производственной Системы Росатом (далее - ПСР) стало окончательно ясно, что концерн скатывается в маразм; здесь для примера достаточно того, что из Дивизиона "Электроэнергетический" мы превратились в "ПСР-дивизион". Для сдачи производственных экзаменов мы учим систему 5С, которая учит нас соблюдать порядок на рабочих местах и клеить бирки (и, естественно, за несоблюдение этого вполне можно лишиться денег), принцип STAR (в котором надо объяснить, что необходимо выполнять работу в последовательной цепи "остановись - подумай - действуй - анализируй - доложи о выполнении") и прочее. Смысл всех этих систем и принципов очевиден каждому, кто приходит на работу, и объясняется на рабочих местах руководителем, но теперь все это упаковали в иностранные слова, выпустили методические материалы, расклеили плакаты на стенах, организовали тренинги и регулярно контролируют. Что еще хочу сказать. Недавно раздобыл видео 20-летней давности со станции, на котором видна ежедневная обстановка, трудовые будни и прочее (видео без цензуры - шутки, мат, курение на местах присутствует). Так вот - там прекрасно видно, насколько люди свободнее дышат, и, что самое главное, насколько они довольны работой (и мое общение с трудовыми ветеранами это подтверждает). Есть инженерная мысль, решаются производственные задачи, изучается оборудование. Сейчас же бОльшая часть работы основана на том, чтобы тебя не впороли по премии, для чего идет вал бумаги - отписки об устранении замечаний типа "Не отмаркирована розетка" или "Пыль на оборудовании". Нам часто вещают об основных принципах Росатома: ответственности за результат, уважении, единой команде и т.д., а также сетуют о низкой вовлеченности персонала. Как она может быть высокой, если сегодня, на наш профессиональный праздник, начальник цеха не прошел лично и не поздравил свой коллектив с этой датой? Или почему директор и главный инженер уже четвертый год подряд не делают этого? Никогда раньше не было такого, чтобы руководство не прошло по цехам и не пожало руку каждому на рабочем месте. О каком уважении может вообще идти речь? А как реагировать на слова человека, который не так давно стал зам.начальника цеха вроде "Я теперь с другими людьми общаюсь" и ваше общение свелось к дежурному рукопожатию по утрам, хотя раньше была возможность вполне приятельски поговорить на непроизводственные темы? Какое-то сословное разделение, не иначе. И приведу пример 20-летней давности, когда главный инженер и его замы могли спокойно зайти в гости к слесарю и наоборот. Вся разница была в уровне ответственности. Так вот, сегодня на праздничный концерт в местный ДК и после на посиделки в ресторан пойдут различные непроизводственные отделы: "спецы" из Управления Закупок, марамойки из Бухгалтерии и т.д., считающие, что именно у них идет работа, пока на производстве писюнами груши околачивают. Это, конечно, типовая ситуация не только у нас, но и во многих отраслях. В знак личного протеста у меня сегодня персональный праздничный стол в виде пару пачек чипсов, компота из черешни и яблочного сока, кулебяки с рыбой и кое-какой мелочи. Меня вполне могут за написанное уволить, прецеденты по Концерну уже были, служба безопасности мониторит, например, соцсети. У них тоже возросло количество функций, но и штат разрастается. У нас же численность персонала оптимизируют. И я вот думаю, когда настанет тот момент, когда из штатного персонала останется только вспомогательный персонал и охрана (а у нас их целых три - АтомОхрана, военная часть и служба безопасности), ну и оперативный персонал, чтобы хоть кто-то включал свет вышеуказанным отделам. P.S. Извините за сумбур, написал и не перечитывал.
Хочешь понять, что за человек перед тобой - просто посмотри, каким он станет, когда получит немного власти.
Устроился в сентябре ПТОшником на работу в армянскую строительную фирму (Вождь - председатель совета армян Башкирии)зпт и вот уже четвертый месяц мой слоган для этого предприятия - "Нас Спитак ничему не научил" И подвижек в сторону более правильного слогана "Слабоумие и отвага" пока не предвидится тчк Продолжаю наблюдение тчк Всем добра! С Наступающим Новым Годом!
В любой армянской шараге, как правило, есть один русский и, как правило, пто-шник. Если в итр вселенной есть адово дно - это как раз оно. Искренне желаю тебе карьерного роста, но где нибудь в другом месте.
Ну наконец-то Петрушкин проявился! Вот не бухаю уже почти 2 месяца, а по этому поводу пожалуй завтра накачу
ты этому рад или как? у меня была такая ситуация, все к лучшему оказалось. периодически обратно зовут
